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    老黄在电话里追问。

    “那是为了什么？在这个公司最辉煌的时刻，在这个我们即将统治整个计算市场的时刻，你选择离开？”

    张建忠看着窗外的京城夜景。

    “我觉得自己在这里阶段性的任务已经完成了。”

    他给出了一个非常官方的理由。

    “这几年一直绷得很紧，身体也有点吃不消，想停下来彻底休息一段时间。”

    老黄在那头沉默了片刻。

    显然，他不相信这个理由。

    但他是个老练的管理者，他改变了劝说的策略。

    老黄开始谈论未来。

    “建忠，你是一个懂技术的人。”

    “你知道深度学习意味着什么。”

    老黄的声音里充满了蛊惑力。

    “未来的世界，从自动驾驶到医疗影像，从工业控制到个人助理，所有的领域都需要庞大的算力。”

    “而我们，英伟达，就是提供这些算力的唯一巨头。”

    “我们不仅是在做一家硬件公司，我们是在定义下一个时代的标准。”

    老黄试图用这种宏大的叙事来挽留张建忠。

    “留下来，建忠。留下来和我一起，把CUDA打造成计算领域的绝对霸主。”

    “这将会是你职业生涯中最伟大的成就，你不想亲眼看到那一天的到来吗？”

    张建忠听着老黄的描绘。

    他承认老黄说得对，英伟达确实走在一条光辉的道路上。

    但他脑海里浮现出的，是那天在盛夏科技的会议室里，夏冬当着他的面挖角的场景。

    还有那个试图打破CUDA壁垒，建立自主生态的“九章”平台。

    张建忠等老黄说完。

    他对着话筒开口。

    “黄总，感谢您这些年来对我的信任和栽培。”

    张建忠的语气非常坚定。

    “能够参与到CUDA生态的建设中，我已经非常满足了。”

    “但我确实已经做好了决定，去意已决，希望您能理解。”

    电话那头再次陷入了长时间的沉默。

    老黄在硅谷的办公室里，看着屏幕上的那封辞职邮件。

    他知道，张建忠这样的人，一旦下定决心，就不可能再被利益或前景打动。

    老黄最终叹了一口气。

    那是一声包含了惋惜和无奈的叹息。

    “好吧，建忠。”

    老黄的声音恢复了管理者的理智。

    “我尊重你的个人选择。”

    老黄强调了一句。

    “但是，中国区这边的业务现在非常关键。”
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